一、归属感
球队的文化和定位，决定了队员和球队的关系，一些球队，比如同乡球队和校友球队，天生强归属感加持。
在深圳的交大校友不少，西安交大有2万多校友、上海交大有近1万校友，两校的校友
高尔夫(
参数|
询价)球队，关系密切，很多队员相互熟悉，正式举办过四次联谊赛，第一次在九龙山，第二次在费度，近两次在云海谷，前三次均是上海交大胜，昨天取两队前12名的成绩之和，昨天西安交大以7分的微弱优势首次折桂。
二、我的表现
昨天阳光明媚，但是风很大，果岭速度11很快，我是非常认真地想打好，结果只打了90杆，过程犹如过山车，让第一次同组的老肖大跌眼镜，以前听说老贾是高手，没想到是这个样子：
1、首先开球是远，但是还不够同组的另两位远
2、铁杆和击球准确性都不好，但是推杆好
3、大起大落，一会儿OB不断，一会儿又连续抓鸟，很容易让同组或对手抓狂。
我的理想就是稳定，但是一直做不到。
三、传统赛事流程
高尔夫赛事一般分这几个环节
1、赛事策划
赛事目的、人员要求、日期、球场
2、报名、接龙、赞助募集
3、签到、领本、赛前热身
4、开球仪式：合影、领导讲话
5、比赛：下场打球
6、颁奖晚宴
四、流程优化
大多数赛事都将宣传和互动放在颁奖晚宴环节，但是效果普遍不好，为什么，场景不对，打了一天球，又饿又累，朋友好久不见，见面肯定要寒暄敬酒，这时候台上放PPT，台下乱哄哄，从赞助商角度感受到轻视和无礼，主办方感觉尴尬又无能为力。
把宣传或分享工作放在赛前两小时，是个好方法，每个分享嘉宾讲10-20分钟，到场的人安静地听，已经足够让大家知道你的分享内容，还有时间提问和互动。
昨天的分享内容有三块：首先是收藏了几房子古树茶张琪师兄，跟大家分享了茶文化；然后是牛总给大家介绍了目前街谈巷议的区块链和比特币产业链；第三个环节，我跟大家分享关于推杆的几个心得。
五、内容和人群要匹配
把分享环节的大头放在赛前两小时是个好办法，但是也有可能会出现早到者廖廖的尴尬局面，分析原因：
1、要分享的内容大家都不感兴趣
2、赛事主办方的动员能力不够
3、参赛人员是到处乱拉来的，相互之间没有认同感和归属感，目的就是来打个球和晚宴。
4、虽然都是打球的人，不同球队有不同的文化和特点，给什么样的组织，配置什么样的分享内容和赞助资源，是主办方和赞助方都要不断总结和思考的问题。
京公网安备 11010102004670号