发表于 2008-09-18 18:56 IP属地：未知
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超郁闷!遇到这样的领导我该怎么办?
地震前,我部门领导高升了。新上任的领导来了，我们却合作很不愉快。
去年，因别的部门工作做得不好，老总很不满意，要求我部门把他们的工作接过来。在没有增加人的前提下，因为我的数据库搞得好些，就直接交给了我，部门领导当时承诺加奖金。在后来的几个月里也的确工资奖金上有所增加，而且考虑到工作量确实大，原部门领导把我手上的其他工作都交办给别人了
今年换了新领导，来就要求写岗位职责。新领导不知情，额外的奖金也泡了汤。新领导还把一些小事情交过来，我讲忙不过来，他顶我一句：忙不过来我来帮你。事实是，他又不懂做数据，光看我一天坐在电脑前不出声，以为我好耍得很，其实哪知道因为我手头的项目多，每天基本上是一坐下，就要忙到下班。而且他讲他来帮我，我既不能让他帮我做数据，又不能让他帮我跑腿，所以还是独立完成，只是更累了，累得我都想不干了。
眼看着今年的金融不景气，估计现在找活也难，所以一直忍着咬牙坚持。
地震过后，因我单位受灾特别严重，几乎全军覆没。出于做人的原则，我除了捐物捐钱外，积极参与单位的灾后工作。老公单位也严重受灾，地震后一个月才能回来一次，家里就只我靠我自己了。5月23日，我被安排去做遇难人员善后工作，因一来今年我儿子小升初，要跑一下儿子上学的事，而善后工作一旦开展，一时半会是不可能脱身的；二来，人员伤、亡的相关政策我不清楚，所以当时也婉言说出了我的苦衷，希望领导另行安排其他人员去做。部门领导当时答复：先去了再说。结果果然就脱不了身，连儿子的升学报名考试都只好电话委托同学帮忙带儿子去的，结果可想而知，到8月26日儿子读书的中学还没有落实。部门领导后来知道了，说花点钱应该没有问题。尽管就读的事花钱也解决不了，我还是没有再在这个问题上深究了，因为我们的家毕竟还算健全，无一伤亡。最后草草找了一所离家较远的学校。
善后的事告一段落后，就开始忙本份工作，忙得个团团转。
上同安排本周的工作，周一参加单位的体检，周二到上级单位交换数据，考虑到可能会忙不完，所以提前给部门领导说如果一天做不完，就周二、周三两天做。昨天下午接到领导电话，开口就不善：“咋的呢？”我一时还没有反映过来，以为他怪我工作做慢了，正准备解释，他说：“今天为什么没有上班？”我说我出差，他说下次一定要告诉他，不然不知道我到哪里去了。我愕然，上周不是专门汇报的吗？后来他又说我的**工作还没有做完，我说已经交给系统内的上级单位了，他签了字的。他没有再说什么，就把电话放下了。
晚上我自己分析这事的前因后果，一种可能是前几次安排工作尽管他不了解情况，我不应该对他的安排表示异议，因此他用这种方式表示他对我的不满。一种可能是中间有什么误会。我还是不愿意把他想得那么卑劣，因为我们曾是同一年分配到单位的，以前私交还算不错，彼此还算谈得来。我一直考虑问题该怎么解决，所以晚上梦中还去找他谈，希望找出纠结所在。
今天一早，我主动汇报昨天数据交换没有做完，今天要接着做。他说：“那你昨天没有做咯！”我的心一下子冰凉。
如果说儿子读书的事我让感觉心寒----儿子几乎成了地震次生灾害受害者却没有人来关心我们、帮助我们；现在他这样分明就是挑我的刺，让我不得不考虑是否还值得在他手下卖命。我从来自视工作能力强，工作责任心强，从来都是尽心敬业的，总想我对得起自己这份工资。现在却要强迫自己改变人本性善良的观点。
我思想压力很大，不知道下一步我该怎么办。
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