HR管理的典型案例：面对这样的员工，你该怎么做好？（有新进展）-爱卡汽车网论坛

chenxh_bjsz

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白银长老

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发表于 2008-03-24 12:30 IP属地：未知

1楼

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HR管理的典型案例：面对这样的员工，你该怎么做好？（有新进展）

某君，去年10月份进的公司，从人才网上招聘的，之前在什么XX信息有限公司做过，参与过什么HP路透XX项目，按他的说法，他是在大公司干过的。
此人是我面试的，之前看他简历写得不错，又有所谓的大公司的工作经历，简单面谈之后觉得人还行，就答应试用了，试用前说好：试用期工资4.5K，试用期结束后根据工作情况定级。他应聘的是项目经理职位（目前在位的项目经理，平均工资在6K左右）。
好的，试用期开始了，此人因为工作过几年，在外面还是有一些资源，所以安排一些事情的时候，他总能协调到一些资源来帮他做事，比如做方案，技术选型什么的。但后来慢慢的我发现，此人是典型的“嘴上功夫强”的员工类型，跟他安排什么，他都说没问题，然后就是一通电话打来打去，但到了要动手的时候，不行了，连配个交换机路由器都能折腾好几天，原来简历里写的“CISCO，熟练，使用时间24个月”都不知道是干了啥。到了后来，具体项目涉及到方案选型的时候，别人都关注具体的技术问题，他老人家倒好，一个劲的问我，能不能先把供应商定下来，我好跟他们联系，我一再的跟他解释公司的采购制度，说现阶段定不了供应商，他还是不依不饶，每次开会都要问同样的问题。
转眼三个月的试用期结束了，因为进来时给了试用期的工作任务书，说好试用期结束时按工作任务书的完成情况考核的，所以进行了简单的考核，发现离我们的项目经理职位有一定的差距，于是找他谈了话，希望他继续努力，同时转正后工资只比试用期涨了一点，我也跟他明说了：你现在的能力离公司的要求还有一定的差距，希望你能继续努力，什么时候能力到了，做给我看了，我自然给你涨工资。这个时候已经是年底了，他当时也没说什么，我也就忙别的事了。
转眼过完年，三月份了，也就是这个月，大概十五号左右吧，他来找我了，说不能胜任公司的这个职位，想离职，因为之前几次给他交待任务，感觉他都很吃力，所以也就没挽留他。我说，那你咨询一下公司的行政部，把手续办了吧。真正的故事现在开始了...
[ 本帖最后由 chenxh_bjsz 于 08-03-24 16:56 编辑 ]

从911到1115，世界在变，你在变，我在变。。。。。。

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虎哥虎哥 4W+ 爱卡币 9984 帖子加关注发私信青铜元老注册 2006-05-14 来自广东省\|深圳市	发表于 2008-03-24 12:32 IP属地：未知 2楼等着听故事
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胖哥 33.8W+ 爱卡币 26267 帖子加关注发私信版主注册 2003-08-25 来自广东省\|深圳市	发表于 2008-03-24 12:34 IP属地：未知 3楼等着听故事
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asdew_e 727 爱卡币 525 帖子加关注发私信青铜长老注册 2007-03-18 来自广东省\|深圳市	发表于 2008-03-24 12:36 IP属地：未知 4楼然后呢?
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无良愁佛 5298 爱卡币 4197 帖子加关注发私信白金长老注册 2007-07-23 来自广东	发表于 2008-03-24 12:36 IP属地：未知 5楼有什么故事? 继续
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十楼 1651 爱卡币 1714 帖子加关注发私信白银长老注册 2007-08-25 来自广东省\|深圳市	发表于 2008-03-24 12:36 IP属地：未知 6楼等着听故事
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cpole 猪仔 1.3W+ 爱卡币 6351 帖子加关注发私信本站元老注册 2007-10-03 来自广东省\|深圳市	发表于 2008-03-24 12:38 IP属地：未知 7楼等着听故事
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肥龙过江肥龙 2.3W+ 爱卡币 18164 帖子加关注发私信青铜元老注册 2003-11-16 来自广东省\|深圳市	发表于 2008-03-24 12:38 IP属地：未知 8楼快点呀......
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老顽童1218 519 爱卡币 435 帖子加关注发私信青铜长老注册 2008-03-14 来自广东省\|深圳市	发表于 2008-03-24 12:38 IP属地：未知 9楼干销售市场的料，却去干技术活
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lzgsz 大姐请绕路 20.9W+ 爱卡币 36234 帖子加关注发私信白金元老注册 2007-05-04 来自广东省\|深圳市	发表于 2008-03-24 12:39 IP属地：未知 10楼真正的故事现在开始了...等着呢
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