发表于 2014-09-28 15:53 IP属地：未知
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拒绝拖延，学会说“我马上办”
当老板分下任务的时候，如果员工的回答不是“我马上办”。那么就会有以下三种情况：
第一，根本不想执行，这名员工可能会马上列出一堆理由证明自己实施起来有多大的困难。其实，世界上没有绝对容易做的工作，如果有的话，也就不用你做了。
第二，老板会以为他根本不想好好干，如果员工的回答态度不积极，老板会觉得他的能动性差，不会用百分百的精力完成这个任务。
第三，当听不到“我马上办”这个回答的时候，一些格外敏感的老板会怀疑员工根本就不支持自己的决定，虽然碍于自己的权威会采取暂时妥协的低姿态，当面不说，在口头上应承下来，等到真正进入执行阶段，就开始有意背离指令，我行我素。
不要觉得老板神经质，因为“我马上办”这句话对于老板来说太重要了。
想想看，老板有多么反感员工的拖延行为：袁莉刚升职为老板的助理。有一次早上来开会，老板问她：“我们的宣传册都投放到位了吗？你要亲自检查啊！”
袁莉想也没想就说：“我明天一定向你报告。”
接着袁莉就把这件事情搁置了。
下午的时候，她联系业务员来领取快递宣传册。令她没有想到的是，下午有三个重要的业务员去拜访客户了，而且，直到下班也来不了公司取宣传册。
袁莉非常恨自己，早知道这样，老板吩咐的时候，她就马上把宣传册分派给业务员就好了。这样业务员不但可以带着宣传册给客户，也用不着她自己亲自把这些宣传册扛到车里，夜里10点还奔波在给业务员送宣传册的路上。
这一天，袁莉紧赶慢赶，忙到晚上11点多才回家休息。
当一个人的出现拖延行为时，会给自己解释说是为了让自己好好休息一下，再投入工作。实际上，拖延并不能帮助人节省时间或精力，它只会让人的精力在无休止的自责中白白消耗掉，让人对自己充满怀疑和自我欺骗。
在心理学角度上讲，拖延的很大一个来源是“恐惧”。人们因为恐惧失败，害怕自己不能成功，所以会无意识地把失败拖到“明天”。或许明天、下星期或是下个月，事情就会有转机，或许那时候*****一切都会不同，自己就会如有神助般地把所有的事情都做好。当然，他们也很想发挥自己的才能，但他们却害怕自己在真正操作时根本做不到。
还有的人拖延是因为所谓的“完美主义”。那些渴望完美的人拒绝失败，甚至拒绝瑕疵。但他们无法把未知的事情做得更好，所以他们会直到最后一分钟才开始大张旗鼓地工作。这样，事情做不好的时候，他就会对老板说：“瞧瞧，时间太短了，这是我能够做到的最好结果了。”
有一句话叫做“坐言起行”，说的是我们不能光想不做、光说不练，选择在一个正确的时间里做正确的事。如果你已经习惯了事事拖延，也不必害怕。很多问题我们之所以视而不见，是因为我们在观念上对它们不屑一顾：拖延怎么了，我还从中得到便宜了呢。
拖延者一直想等待最好的时机，但“最好的”也是不存在的。如果要等到把内心每个反对的声音都克服，那人就什么事也不用做了。
对付拖延最好的方法就是老板对你说一件事的时候，你这样承诺与回答：“我马上去办！”不要有任何借口。
注意这并不是给你洗脑，让你服从，而是帮你从内心建立承诺，克服拖延的最好方法。
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