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上海论坛 >  超过六十岁就要降工资?

来自 爱卡Android版 发表于 2025-06-09 11:08    IP属地:未知

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超过六十岁就要降工资?
上海奇闻:员工超过60岁被降千元工资。
在上海奉贤四团某家具厂打工4年多的薛大姐生于1964年,是老实本分的外来人员,她原本每月工资都有5000至6000元,但从2023年底,单位给她每月降低了1000元,只发4000多元,她去找老板理论,老板告诉她,因为你超过60岁了,薛大姐告诉我这些情况后,我问她有没有签过劳动合同,缴纳社保,她说没有。
小编打电话联系家具厂老板朱先生核实此事,他声称不确定我的身份未予答复,并且说让薛大姐直接找他。

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发表于 2025-06-09 14:19    IP属地:未知

土政策,没有法理依据的,但也并不明显违法。
女性到60岁退休,合法。然后,继续留在公司工作,也算一种变相的半福利性质了。劳方退休后合法享有社会保障的退休工资,同时,在无需加纳五险一金的前提下,再拿数千元的额外劳动所得。这种是劳资双方协商的后果,属于双方默认和默契。
鉴于问题暴露出来了,
资方的选择是要么和劳方签署非劳动合同用工协议,把这些都明明白白写清楚,要么直接清退,到法定退休年龄后不再雇佣。
劳方的选择要么是直接离职走人,要么是和同意资方签订非劳动合同用工协议制定的各个条款,继续留用。

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发表于 2025-06-10 09:25    IP属地:未知

引用 喜马拉雅云 于 25-06-09 11:08 发表的回复
上海奇闻:员工超过60岁被降千元工资。
在上海奉贤四团某家具厂打工4年多的薛大姐生于1964年,是老实本分的外来人员,她原本每月工资都有5000至6000元,但从2023年底,单位给她每月降低了1000元,只发4000多元,她去找老板理论,老板告诉她,因为你超过60岁了,薛大姐告诉我这些情况后,我问她有没有签过劳动合同,缴纳社保,她说没有。
小编打电话联系家具厂老板朱先生核
...
只要拿着这4年的工作证明(例如发薪、考勤),去劳动仲裁,老板马上给钱息事宁人

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发表于 2025-06-10 22:36    IP属地:未知

引用 喜马拉雅云 于 2025-6-9 11:08 发表的回复
上海奇闻:员工超过60岁被降千元工资。
在上海奉贤四团某家具厂打工4年多的薛大姐生于1964年,是老实本分的外来人员,她原本每月工资都有5000至6000元,但从2023年底,单位给她每月降低了1000元,只发4000多元,她去找老板理论,老板告诉她,因为你超过60岁了,薛大姐告诉我这些情况后,我问她有没有签过劳动合同,缴纳社保,她说没有。
小编打电话联系家具厂老板朱先生核
...
不用那么气愤,其实没有超过60岁
照样被降工资。
#秦始皇摸电门——赢麻了!
#双赢就是赢两次
#从局麻到全麻

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来自 爱卡iPhone版 发表于 2025-06-11 06:58    IP属地:未知


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发表于 2025-06-11 07:39    IP属地:未知


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