HR管理的典型案例：面对这样的员工，你该怎么做好？（有新进展）-爱卡汽车网论坛

killer16202 9048 爱卡币 8022 帖子加关注发私信白金长老注册 2007-04-17 来自广东深圳（原籍北京）	发表于 2008-03-24 21:51 IP属地：未知 81楼香港的规则是试用期以后，员工辞职或公司要辞退都要提前一个月提出，如想缩短时间需付给对方补偿金。又想马儿跑又不给他吃草的办法没有。
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hong_hao

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白银长老

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发表于 2008-03-24 22:02 IP属地：未知

82楼

不同的位置，决定不同的角度，得出不同的结果。
一、这哥们有错吗？自己合法的权益应该得到保障。上市公司的规章制度也不细致。离职有15天的交接期，代表这十五天，只要他到岗，都可以因此而拿15天的工资，至于是否15天交接的完，要看具体的交接情况；另一个角度，说明HR和这哥们的沟通不够，两方都站在自己的角度说话，这哥们说你们以前也是这样欺负其他员工的，说明以前就有员工认为HR做的不妥，要反思一下。HR也不能高高在上，且有很多制度都是灵活的，而HR是最能知道这个灵活的尺度的。
二、关于用人：这哥们不能说能力不足，只是说不适合你们公司而已。每个公司有自己的文化，这么说吧，叫这哥们做你的HR经理的位置，你做他的位置，我不认为他做的就一定比你差，当然你做的也不一定不如他。4500就找个项目经理，我觉得公司已经超值了。我们单位刚进来的大学生啥也不会随便也拿这么多。
我自己认为，多沟通一下，多说几句话，尤其是对一个离职的员工而言，是企业应该积极去做的。在离职的细节上，HR也应该多把握尺度，这样才能能好的留住员工和留住人才。从楼主的文中看，msn也好，谈话也好，各方都是内心盘算的多，真实沟通的少哇。。。

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本站元老

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发表于 2008-03-24 22:06 IP属地：未知

83楼

原帖由 梅西耶天体 于 08-03-24 21:47 发表

劳资纠纷是从有雇佣的那天起就存在的，
如果你真想处理一下，那么：
你把电脑收了，网线拔了，分机摘了，让他在那坐十天，发十天工资好了．

馊主意啊！这么说希望你不要介意。
我一直觉得人要走是留不住的，留下来更麻烦。宁愿给十天工资送神，好过坐那里唱衰你十天。
我觉得做 HR，招人一定要严，宁缺毋滥，把小人堵在门外。
送人一定要宽，一则留下来只能是个老鼠屎，不捣乱已经谢天谢地了。他没事找同事聊天你头都大。再则，本着人人都是客户的原则，让人开开心心走，就算他不带来生意，也不愿意他出去唱衰公司吧？好名声不容易的。不信去看看什么 “IT 公司速查手册”，CSDN 之类的网站，就明白带着怨气走人的员工会给公司带来什么影响了。
PS，我觉得靠拖奖金留员工的公司真的很蠢，完全就是多出几个月粮给不干活还占着茅坑不拉屎的人，公司亏大了。

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白金长老

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发表于 2008-03-24 22:09 IP属地：未知

84楼

个人觉得你们行政部上上下下都比较差。
首先，行政部文员小姑娘，不清楚提前申请期和交接期的区别，导致填写错误的结算期。
其次，行政部经理比你脾气还爆，这么爆脾气做充当润滑剂的人力资源？
本来就是自己错了，不是想办法通过圆滑手段摆平，还和员工闹，这样人力资源不合格。

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茶米在加拿大 5556 爱卡币 1227 帖子加关注发私信白金长老注册 2006-01-17 来自江西省\|赣州市	发表于 2008-03-24 22:10 IP属地：未知 85楼顶帖------捞分
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ID是什么 894 爱卡币 522 帖子加关注发私信青铜长老注册 2008-03-20 来自广东省\|深圳市	发表于 2008-03-25 09:56 IP属地：未知 86楼看码字，听故事～
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刚从盘丝洞出来 2w的浮云 1.6W+ 爱卡币 36480 帖子加关注发私信青铜元老注册 2007-08-20 来自广东省\|深圳市	发表于 2008-03-25 11:19 IP属地：未知 87楼他是来找麻烦的？
	女儿国护照持有者。 [每日热点]:【自驾游记】中原游之须弥福寿之庙... 回复本楼 \| 评分 \| 举报

chenxh_bjsz 1945 爱卡币 1472 帖子加关注发私信白银长老注册 2004-05-21 来自广东省\|深圳市	发表于 2008-03-25 12:26 IP属地：未知 88楼谢谢斑竹，希望这个案例对从事HR管理的TX们有所帮助。我所在的公司是一家上市公司的全资子公司，人少事多，所以很多HR管理的事都是我们自己在做，我也在不断的学习过程中，希望以后能有更多的经验分享。
	从911到1115，世界在变，你在变，我在变。。。。。。 [每日热点]:【自驾游记】神农架-白帝城-三峡-宜昌... 回复本楼 \| 评分 \| 举报

东风41 1177 爱卡币 986 帖子加关注发私信白银长老注册 2004-06-28 来自广东省\|深圳市	发表于 2008-03-25 16:47 IP属地：未知 89楼不争气，来深圳快10年了，工作也换了六次，除了一次公司倒闭外其他都是自己辞职的。个人感觉稍微强点的公司都是发全月工资的。跟公司比个人是弱势群体，但是公司再大也不能店大欺客，善待每一个员工，包括离职的，都只对公司有好处没有坏处。
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lisp 2941 爱卡币 1425 帖子加关注发私信黄金长老注册 2005-08-19 来自海外\|非洲	发表于 2008-03-25 17:09 IP属地：未知 90楼原帖由东风41 于 08-03-25 16:47 发表不争气，来深圳快10年了，工作也换了六次，除了一次公司倒闭外其他都是自己辞职的。个人感觉稍微强点的公司都是发全月工资的。跟公司比个人是弱势群体，但是公司再大也不能店大欺客，善待每一个员工，包括离职的 ...
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