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深圳论坛 >  HR管理的典型案例:面对这样的员工,你该怎么做好?(有新进展)

发表于 2008-03-24 14:04    IP属地:未知

太长了,没仔细看,感觉这个人应该没你想的那么坏,既然他都能主动提出辞职。
就爱林嘉欣

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发表于 2008-03-24 14:38    IP属地:未知

BS这种员工。

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发表于 2008-03-24 14:45    IP属地:未知

楼主,
招人最重要的是人品,

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发表于 2008-03-24 14:46    IP属地:未知

炒人是要赔偿
提出走人就不用

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发表于 2008-03-24 14:49    IP属地:未知

多给几天的钱可以换来双方愉快的心情,何乐而不为,现在还是给了,双方都不痛快,楼主这老板做的.
人不知而不愠,不亦君子乎。

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发表于 2008-03-24 16:26    IP属地:未知

多给几天生活费还是要的吧,毕竟人家还要花时间再去找份工嘛?
We read the world wrong and say that it deceives us.

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发表于 2008-03-24 16:43    IP属地:未知

路过//////

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发表于 2008-03-24 16:48    IP属地:未知

原帖由 sz3769 于 08-03-24 14:49 发表
多给几天的钱可以换来双方愉快的心情,何乐而不为,现在还是给了,双方都不痛快,楼主这老板做的.
不好意思,我也不是老板,只是个中层干部而已。
现在的结果是,经公司内部商量,本着不为难员工的原则,还是同意给他发了全额的工资,现在正在办理手续中。
今天早上他倒是主动找我,说好合好散,又说什么在公司干了半年,对公司还是有点感情的,然后他说了一句我还以为听错了的话:
“我之所以坚持工资结到月底不是为了这点钱,只是想给公司一个教训,你们以前也是这样欺负其他离职的员工的!!!!!!”
我不知道说什么好了,本来还不错的心情被他这句话给呕的。
当时真想扇他两耳光,你好歹还是在公司干了半年的,居然这样诬蔑公司。
(交代一下,我们公司虽然不大,好歹也是上市公司,各方面管理制度还算比较人性化的,不然我也不会在这家公司干了10年)
不过回过头来想想,跟这种人一般见识,真是没必要。
我跟他说的最后一句话是:“赶紧办完手续,给我走人!”
从911到1115,世界在变,你在变,我在变。。。。。。

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发表于 2008-03-24 16:52    IP属地:未知

原帖由 零加薪 于 08-03-24 14:04 发表
太长了,没仔细看,感觉这个人应该没你想的那么坏,既然他都能主动提出辞职。
其实从来没觉得他坏,我一直都相信他不是坏人,但是做为一名打工者,跟企业这样斤斤计较到这个程度,天天担心的都是自己吃亏,担心被别人欺负,其实对自己一点好处没有。这种动不动拿劳动法来保护自己的人,将来的发展前途也很有限。
从911到1115,世界在变,你在变,我在变。。。。。。

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发表于 2008-03-24 16:57    IP属地:未知

哎,无赖很多的啦
这个还算好啦,你要碰到一个要死要活的更惨
为了送“佛”出门的费用,都能比年薪还高
可怜不走的,恨不得直接说给我这个费用吧。。。。。。。。

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