发表于 2010-05-27 23:53 IP属地:未知
请看FSK网页
*****/StaffCare.html
网页上只说加班给付加班费,
但回避了加班大大超过法律规定的问题。
即使富士康去劳动局申请了综合计时加班的批文(我估计**肯定是给这种纳税大户批文的),
但批文的前提是生产在有淡旺季的情况下,允许部分月份超时加班,
而全年平均月加班时间依然不能超过36小时!!!
以FSK的普遍工作量来看,即使申请了综合计时加班批文,依然是违法的,他不可能合法。
这个超时问题,几乎在中国所有劳动密集型工厂都普遍存在,
对于生产一线的工人来说,
连续上班带来的身心俱疲是非常非常痛苦的,
人容易暴怒,
也容易走极端。