关于换工作，业内人士分析道，它是现代社会观念的一种进步，在一定程度上，合理的换工作能促进社会人力资源的合理流动和有效配置。
    不过，别以为下一份工作会更好，虽然跳槽是人的职场生涯中必须要经历的事情，如果你的职称、薪水等始终没有提升，自身的职场前途也碰到了瓶颈而无法很好发展，选择跳槽是非常有必要的。但是机遇与风险永远都是一对孪生兄弟，有机遇的地方必定会有风险存在。
    别以为下一份工作会更好，不如你现在的工作也极有可能。年轻人容易和别人去比，总想着找一份更高薪的工作让人刮目相看。但一味地把未来的发展寄希望于跳槽，眼红别人的收入、待遇只会让自己更加浮躁。某咨询公司针对跳槽进行了一次问卷调查，问卷问题包括：参与调查者对现在的情况的描述，包括对自己工作的每个方面是否满意，满意的程度，是否正在打算下一次跳槽；从前跳槽或想要跳槽的原因，比如对现在的工作在薪金、工作环境等方面不满意？或是追求更好的薪水和职位；还有被调查者关于职业方面的困惑。从中可以发现他们对自己跳槽的经历是否满意，还存在什么问题。通过调查后发现，60%的跳槽者在跳槽以后产生了挫败感，认为自己的跳槽是失败的，井且有12%的跳槽者在新公司未能通过试用期。这一调查数字为准备要跳槽的职场人士敲响了警钟，跳槽或许会给你带来新的机遇，但是你也要准备好迎接更大的风险。
    因此，别以为下一份工作会更好。现代社会,微信招聘的工作方式在很大程度上决定了他的生活方式，职场人士更应该慎重对待跳槽，学会全面、系统地看待职业变换问题，清楚自己到底看重什么？究竟想要得到什么？自己职业发展的目标是什么？全面衡量跳槽对提升自己的知识、经验、技能有无益处，看其是否有利于自身的长远发展，而不是看一时的薪资高低、工作环境的好坏而下决定。所以在跳槽以前或者在跳槽以后都以为下一份工作会更好应该首先找出自己突围的路线，而不是想进行突围时却找不到路在何方。
    收入太低，发展渺茫，这是职场白领们使用最多的一条跳槽理由。不过，频繁跳槽对于职场中人是一种负面影响，特别是对于职场新人来说，因为他们正处于事业的起步阶段，频繁跳槽会使自己在各方面的能力无法得到积累，同时给应聘单位留下不踏实、不稳重的印象，使自己总是在一个较低的平台中徘徊不前。同时，跳槽之后是否可以适应新的工作环境这还是一个未知数。其实，换种思维看工作，就会发现拓展工作空间比跳槽更重要。只有积极适应岗位，才会成为最合适的职业人。所以，与其改变工作，不如改变自己。立足于本岗位，把自己的工作认真地做好，遇到困难想办法，才能有益于你的职业发展。
    别以为下一份工作会更好是一种成熟的工作理念和戒律。所以，本书告诉你：换一份工作不如干好手头的工作更有意义、更有前途。本书适合各行各业作为企业员工培训教材，也适合渴望在职场取得成功的职场人士学习。

言之有理