深圳教师招考遇冷，支持降薪？-爱卡汽车网论坛

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深圳教师招考遇冷，支持降薪？

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先说我的观点：反对降薪，并且应该加大绩效工资比例。理由如下：
1、深圳总体教育比北上广深弱，应该吸引更优秀老师来深圳，虽然降薪后工资也比其他一线城市高
2、据我的观察，多数老师工作压力还是比较大
3、一锅端会导致老师对学生教育敷衍，让一些老师躺平，这样反而会加大家长的负担；
建议：增加绩效工资而减少基本工资，让认真负责热爱教育的老师获得更多收入，让躺平老师末位淘汰（感觉与双减政策不符合

）
另外再说下娃的老师，初中老师比小学老师负责很多；经常给班级学习优异的孩子奖励各种学习用品，饮料等等（注意是自掏腰包），孩子的班主任教历史，只要是自习课看见有学生背诵她教授的历史就让孩子别背诵历史而应该学”数理化“，这样无私的老师很值得赞扬，难道也应该被一刀切？

[ 本帖最后由雪地辣椒于 2022-05-15 12:49 编辑 ]

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发表于 2022-05-15 12:48 IP属地：未知

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引用西瓜太岁于 22-05-15 12:47 发表的回复

不同老师水平差异太大，收入差距应该拉大

是这个意思，让真正认真负责的老师继续热爱这职业

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发表于 2022-05-15 14:00 IP属地：未知

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引用西瓜太岁于 22-05-15 13:09 发表的回复

主要是退休工资高，我认识一个，非常高

我也认识一个深圳建委退休的，退休工资快2W了，在二院把护士骂的很难听，估计以前在单位习惯骂人了

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发表于 2022-05-16 09:43 IP属地：未知

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引用古地乐于 22-05-16 09:37 发表的回复

1、深圳总体制造业环境比德克萨斯州弱，应该吸引更优秀工程师来深圳，虽然降薪后工资也比其他一线城市高
2、据我的观察，多数工程师工作压力还是比较大
3、一锅端会导致工程师对产品研发敷衍，让一些工程师躺平，这样反而会加大家长的负担；
建议：增加绩效工资而减少基本工资，让认真负责热爱研发的工程师获得更多收入，让工程师末位淘汰（感觉与双减政策不符合）

知道你的意思，但是工程师的待遇与老板有关与政府关系不大；也希望工程师的工资高，但这是市场行为，正腐即使给企业降税，你认为老板会把多的给工程师?

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