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深圳论坛 >  爱卡里TX.有当老板的进来讨论一下

发表于 2008-03-25 15:36    IP属地:未知

原帖由 Daniel716 于 08-03-25 14:18 发表
这么多大小老板在这里,我也请教一个问题.我手下有个员工从我公司开门起跟我快3年了,学东西很快,手脚也很麻利,就是脾气不好.对新来的同事呼呼喝喝的,当着我的面也那样,比我这个老板还老板,跟所有同事关系都处不好 ...
权衡一下啦,发现优点是不是大于缺点。
其实,公司还真需要一个脾气臭的,因为这样的人性格和直爽,不会跟你玩猫腻。现在做老板和做孙子差不多的。别太介意别人脾气大。要看他是不是你的左膀右臂。有些话你说不出来可以通过他来说。
脾气大的人很难改的,而且一般也不会主动换工作。自然忠诚度很高。
用人是发现其优点,然后给合适的位置。缺点多于优点,或者是致命缺点的。都不用在考虑了。
做老板不能太亲历亲为,如果都大包大揽局限公司发展能力,要让手下做事,而且做到很好。这样才是最理想的。

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发表于 2008-03-25 15:39    IP属地:未知

原帖由 Daniel716 于 08-03-25 15:19 发表
没指望她成大器,问题是怎么处理她.
让她走吧,没别的办法

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发表于 2008-03-25 16:24    IP属地:未知

原帖由 Daniel716 于 08-03-25 15:19 发表
没指望她成大器,问题是怎么处理她.
也许她缺心眼  需要你直接点一下她
点过之后还是这样的话  走人吧
God As I Walk Through The Valley Of The Shadow Of Death I Will Fear No Evil

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发表于 2008-03-25 22:37    IP属地:未知

原帖由 Daniel716 于 08-03-25 14:18 发表
这么多大小老板在这里,我也请教一个问题.我手下有个员工从我公司开门起跟我快3年了,学东西很快,手脚也很麻利,就是脾气不好.对新来的同事呼呼喝喝的,当着我的面也那样,比我这个老板还老板,跟所有同事关系都处不好 ...
以我个人的意见,遇到这种员工是最头痛的.取舍难.
如果是女的话,只能说明脾气不好,但没有什么大的野心,还是能留的.
建议多鼓励她,不要在她火头上跟她急,在大家心情比较好的时候,要多谈谈,提醒她.
我身边有个女同事也一样,我就给她设了一个评核的标准.做错一次就记一次过(哈哈.感觉像小学生记红花)
如果是男的,野心比较大的话,考虑一下背后的目的.如果异心较大.建议不能留.

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发表于 2008-03-25 22:43    IP属地:未知

原帖由 小熊维尼(粤) 于 08-03-25 14:01 发表
为什么要每年招人呢?
同是小公司,最小那种了,今年第六年了,人员基本没变动。
按科学配置,1配4是最科学及最便于管理的.

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发表于 2008-03-25 22:52    IP属地:未知

与其到人才市场去找那些“骑着马找马”的半吊子货,还不如去找些学生来培训培训,也许还能找到几个优秀的
最好的车是最适合你的车

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发表于 2008-03-25 23:00    IP属地:未知

原帖由 h.stephen 于 08-03-24 20:03 发表
很多老板希望员工工资低低的, 管理也上不去,是不太好搞.
另一方面,现在的年轻人不象以前的了,普遍较懒,不能吃苦,
再次, 现在的技术型人才比较难找, 原因是真正懂的人不多, 懂的人,很多老板又不舍得给钱. ...
我们公司就这样,老板就要工资低低的,废才多多的,干活少少的,口头鼓励的,人心散散的。

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发表于 2008-03-25 23:14    IP属地:未知

今年人确实不好招!

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发表于 2008-03-25 23:34    IP属地:未知

原帖由 Daniel716 于 08-03-25 14:18 发表
这么多大小老板在这里,我也请教一个问题.我手下有个员工从我公司开门起跟我快3年了,学东西很快,手脚也很麻利,就是脾气不好.对新来的同事呼呼喝喝的,当着我的面也那样,比我这个老板还老板,跟所有同事关系都处不好 ...
功高盖主了吧? 不可留了

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发表于 2008-03-26 00:18    IP属地:未知

原帖由 一刀先 于 08-03-24 22:27 发表
作为一名元老,现在几乎已经不发言了,看了梅西耶的这个帖子,不得不顶!
我的生产主管,也是中专毕业,从2000年跟着我,现在工资8000元,另有其他一些待遇,比如:他妻子患红斑狼疮后辞掉原先工作,在家养 ...
说得好!!!

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