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深圳论坛 >  爱卡里TX.有当老板的进来讨论一下

发表于 2008-03-25 01:26    IP属地:未知

学老鼠会吧:
让老员工拉人来,通过设立伯乐奖解决新员工的待遇过高及水平问题:给老员工的奖励是一次性的!
一个合适的人,是可遇不可求!
[ 本帖最后由 不聪聪 于 08-03-25 01:28 编辑 ]
太笨了,将来是蠢死的!

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发表于 2008-03-25 09:19    IP属地:未知

原帖由 咖啡狗 于 08-03-24 09:04 发表
爱卡里有当老板的TX?大家讨论一下今年招人的情况,相互间支支招吧!
本人也在深圳开家小公司,通常年底也有人辞职不干了,或者有些到合约,双方不合适就BYEBYE.
往年招人也还挺顺利,不到一个月都能招好人到岗. ...
我在日资。说好听点算是皇协军吧,差点说是个汉奸头子。
今年过完年也遇到LZ同样的问题。不过在招聘新人的时候,有个新的做法供楼主参考。
今年日本有个新的项目要转移过来生产,需要成立一个新的生产车间, 需要请一个会日语,对QA很熟(新产品主要是质检),同时对内部流程要很快上手的车间主任。结果去人材市场找了几圈(柜台费都几K),没有合适的,就象LZ说的一样,开口有到8K的,一点感觉都没有。那个急啊。最后我想起车间有个自修了几年日语的副主任,和一个自修日语的QA检验员,就鼓励他们也参加由皇军主持的面试。结果连我自己都大吃一斤(不是XX啊),那个副主任日语溜的不得了,被鬼子选中了。工资待遇都不用谈,给他一个表现的平台,已经够他忙乎一阵子了。不过,我心中有数,等他成熟后,不等他开口提要求,我会一下子加到市场水平高出一点。
昨天又要请一个电工,维护保养发电机。外面请人,2K~3.5K不等。结果内部找了一个空军复员的工人,以前都修过飞机(屈才啊),有电工证的,转个岗位,加300,就摘定了。知根知底不说,鼓舞士气啊!那叫一个爽!
所以,给楼主建议,先内部挖潜,说不准你手下就卧虎藏龙呐。再不行,才去外面请。
Where is freedom, where is home.

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发表于 2008-03-25 09:48    IP属地:未知

原帖由 搞不笑 于 08-03-25 09:19 发表
我在日资。说好听点算是皇协军吧,差点说是个汉奸头子。
今年过完年也遇到LZ同样的问题。不过在招聘新人的时候,有个新的做法供楼主参考。
今年日本有个新的项目要转移过来生产,需要成立一个新的生 ...
藏龙卧虎!
God As I Walk Through The Valley Of The Shadow Of Death I Will Fear No Evil

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发表于 2008-03-25 09:48    IP属地:未知

原帖由 梅西耶天体 于 08-03-24 21:00 发表
前两天面试了一个,应聘生产主管,中专毕业工作两年, 问了一下水平也就那样,说到期望待遇,咬了咬牙跟我说6K, 我心里话我跟着你混吧....
对于企业来说,招人并不是看要给他多少钱,而是看他能为企业创造的效益是否 ...
虽然偶是打工的,但还是受教育啊
BAO:蓝黑2005,你懂的。

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发表于 2008-03-25 09:55    IP属地:未知

我也是打工的 但在这个帖子受益匪浅
希望斑竹加精
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发表于 2008-03-25 10:05    IP属地:未知

42楼的应先考虑!
太笨了,将来是蠢死的!

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发表于 2008-03-25 10:06    IP属地:未知

我做人事的,招人方面觉得还可以。相对比往年要好,工人流动性也少了

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发表于 2008-03-25 10:23    IP属地:未知

原来这么多老板啊,肥水不流外人田,就在坛子里开个招聘贴吧,也"知根知底"嘛

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发表于 2008-03-25 11:04    IP属地:未知

我们也招不到人
我悄悄地来,拣一粒米,再悄悄地走……

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发表于 2008-03-25 12:58    IP属地:未知

原帖由 一刀先 于 08-03-24 22:27 发表
作为一名元老,现在几乎已经不发言了,看了梅西耶的这个帖子,不得不顶!
我的生产主管,也是中专毕业,从2000年跟着我,现在工资8000元,另有其他一些待遇,比如:他妻子患红斑狼疮后辞掉原先工作,在家养 ...
有感于一刀先元老的一番话.
找到一个好的员工,确实要好好地待着,只要大家有共同的理念,就好好地干.钱是赚不完,要赚得开心.
我个人的感觉,基本上在公司做三年以上的员工,都是比较稳定的,
现在较难是吸取新人,新人的变动性较大.
但最终是看个人的造化吧.我相信只要在每个岗位上,
做好自己的本职.老板做好老板的本分,员工做好自己的本分,那和谐社会就是如此形成的

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