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深圳论坛 >  爱卡里TX.有当老板的进来讨论一下

发表于 2008-03-24 17:28    IP属地:未知

原帖由 YZ881 于 08-03-24 17:17 发表
你是做老板的吗 呵呵先涨工资还是先展示个人能力哪个在先啊.工资高低是怎么衡量的呢
人人都是人才,看你怎么挖掘.所以做老板要先学习怎么用人.工资的标准是你认为他值多少就给多少,不要打听外面的行情,要一你自己的判断力来决定,记得前年我们公司的一个工程师来应聘时要求工资3000,我告诉他在我这里他值5000,就给他5000,到现在我看绝没有跳槽的念头,有什么急的技术问题要解决,干通宵都没怨言.
人不知而不愠,不亦君子乎。

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发表于 2008-03-24 17:33    IP属地:未知

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发表于 2008-03-24 17:48    IP属地:未知

今年人确实不好招!

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发表于 2008-03-24 17:56    IP属地:未知

原帖由 卜豆豆 于 08-03-24 17:10 发表
那就一个字,让他滚
你这明明是三个字好不好?
眼睛不对光!

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发表于 2008-03-24 18:07    IP属地:未知

原帖由 wendyjin 于 08-03-24 17:56 发表
你这明明是三个字好不好?
眼睛不对光!
不奇怪,当老板不用那么高的文化!

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发表于 2008-03-24 18:09    IP属地:未知

不做老板很多年
(现在努力找工作中。。。)

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发表于 2008-03-24 18:09    IP属地:未知

呵呵  再次进来看一下  看来还是跟着感觉走的占多数
God As I Walk Through The Valley Of The Shadow Of Death I Will Fear No Evil

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发表于 2008-03-24 18:23    IP属地:未知

同感,我们公司开销除了房租就是人工了,从去年开始,感觉招人开始变难.

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发表于 2008-03-24 18:38    IP属地:未知

1.现在的年轻人......
2.现在的劳动法......

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发表于 2008-03-24 18:44    IP属地:未知

应招的人就多,合适的人才少,
都是薪金问题谈不下。
有的回原公司请辞时,给加薪留住了。
也就这样,有的职位要反复招几次。

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