发表于 2012-10-10 23:39 IP属地：未知
二、很久很久以前不得不说的故事――7年前的进藏回忆
在很久很久以前……
2005年10月的一个周末晚，无聊的我坐在床上在网上溜达，无意中看到一个南京车友在网上的一篇西藏自驾游帖子，图文并茂，文采横溢，3个小时看完贴后我决意已定：“我要去”
清晨天还未亮，电话打给曾经的发小――波哥，“我准备玩把大的，开车去西藏，去不去？”“疯了，开什么车去？就你那轿车？去的了吗？车不准备开回来了？就算车不要，你人能确保回的来吗？什么？下周就去，准备妥当了吗？现在这季节，那边天寒地冻，有啥好玩的？那么高海拔，高原反应应付的了吗？肺水肿是会死人的？......”
不出所料，冷水一盆盆的浇过来……
待冷水稍一停顿，我悠悠扔出之前预备好的自认为无人能挡的“大杀器，“此行费用全由我出，去不去你马上决定”。
电话那头愕然片刻，刹那间听筒中传来的声音犹如春风拂面、温柔至极，“去，当然去呀，呵呵，那真不好意思，我这沾光免费游了，咱们兄弟出游，那一路上相互也好有个照应......"，一阵相互肉麻过后，我扔下一句“一周时间准备，下周末出发”，然后赶紧的挂了电话。
上述情形又COPY了一遍，成功约上了另一个发小――小强。
最后一个障碍就是单位请假了。
2005那一年，我在一家外企做销售工作，众所周知的IT四大火坑之首，别的公司都是给销售每年设定一个销售任务，赶上一个丰年，时间过半公粮交完，剩下的时间，怎么打发都可以。该公司NB，给销售人员是按季度下达销售指标，每个季度3个月、13周、45个工作日，每天公司会发出全国销售人员排名进度报表，压力层层传递，弄的老板象“兵临城下”那督战队似的，天天架着重机枪在后面督战，公司内部竞争淘汰机制极其变态。
摊上这么一家公司，要去和老板请上10几天的假，无异于开口向葛朗台借钱，当时的我把心一横，豁出去了……
给自己鼓劲了好半天，终于还是没脸向老板开口，好在外企流行邮件文化，于是给老板发了封洋洋洒洒、情真意切的万言书，表述了我希望休个年假的请求。果不其然，立马接到了老板的电话，出乎我意料的是，老板言语间极其温柔，在与我反复确认了我休假的计划后，老板吞吞吐吐，拐弯抹角终于挤出来一句“你没有别的想法吧？真的就是想休个假去玩一趟吗？”
老天，我怎么把这潜规则给忘了？
其实那时的外企年假只是一个理论存在的东西，尤其针对于销售团队，内部的绩效考核之残酷，造成没人敢放下工作去享受这项福利的，如果真听说某人开始去休假了，要不一定是那帮高管老外，谁叫人家拿的的美金薪酬还享受着“常驻亚非拉第三世界国家生活补贴”呢？要不必然该“我等同类”休假归来不久，就会看到此人发出的“Bye-Bye”邮件了。
赶在离职前享受完年假成了预离职的前奏曲，我怎么这么迟钝让我敬爱的老板去这么胡乱猜测呢？老板怀着这份提防，我接下来还怎混饭吃呀。赶紧的我电话中立马再三表衷心、决心、信心，保证别无二心，一定休假归来后废寝忘食、争分夺秒、没日没夜的卖命干，终于老板发出了爽朗释然的笑声：“去吧，去吧，好好放松一下，一路注意安全呀……”
至此我才确定，我的计划可以实现了。
1年后我还是离开了这家公司，离开了我的这个老板，等我又在新的公司待了三年后，我这曾经的老板也新换了一个外企平台，我又重新投奔到了他的麾下，这就是江湖，江湖很小，混江湖靠的是朋友，靠的是一个招牌，一份名声。
直到如今，我仍旧很感谢他，感谢他在那种“兵临城下”的企业文化氛围中能准我半个月的假。
有些事，你可以用很多年去做，去实现。但有些事，你当下不去做，就永远不会去做了。
2005年壮着青春年少，凭着那提起来的一口气，我去了，青藏进青藏出，至此我体会到了生活中那新的快乐，那好男儿驾车驰骋四方的狂放快感，平生第一次亲眼见到了雪山、牦牛；也亲手触摸到了曾经那么遥不可及的布达拉宫、大昭寺；途中那磕长头的虔诚也一次次将世俗的我深深感动；有了那么一次的经历，我才知道，天空原来可以那么的蓝，白云可以离你那么的近，人们的精神世界原来可以那么的纯净，那一条天路，原来真的可以伸向天际的尽头......
生活，只要你愿意，谁都可以拥有那么美好的一段经历，即使只是那么短暂的一段时光......回来的路上，大家都很惆怅，默默无语许久！
“这只是开始，我还会再来……”当时的这句话，时隔多年，我依旧清楚的记得！
[ 本帖最后由 hw9143 于 2013-9-29 10:49 编辑 ]
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