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伊兰特论坛 >  老王出品:我就发这样的帖子,谁能拿我怎么着!(内祥)

发表于 2006-11-03 07:12    IP属地:未知

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老王出品:我就发这样的帖子,谁能拿我怎么着!(内祥)

标题:中石化低劣的企业文化!!!


《中石化事故处理‘四不放过’管理规定》的具体内容是:事故原因没有查清楚不放过,责任人没有受到处理不放过,整改(防范)措施没有落实不放过,有关人员没有受到教育不放过。这就是中石化在事故处理上的具体规定。乍一看,似乎中石化在对待事故的态度上极其认真,但细细一想却经不起推敲!
首先,事故原因能不能查清楚,不是‘放不放过’的事,有些事故原因不是想查清楚就能够查清楚的;比如说,事故原因只有责任人清楚,而责任人在事故发生过程中命归黄泉,怎么办?不放过就能够查清楚了吗?难道中石化有本事赴黄泉之下追问责任人、处理责任人?难道地狱的阎王听命于中石化,可以降罪于责任人?荒唐!
事故处理应该是尽可能地查清楚原因,依照法律法规追究事故责任,该追究的绝不能轻易放过,绝不能大事化小、小事化了。这才是事故处理最有效的方式和方法。
法律规定不予追究的,中石化就应该考虑‘放过’才是,一味地‘不放过’只能体现出蛮横与霸道、体现出狂妄与自大……这种‘不放过’的企业文化的确是有点令人目瞪口呆!
其次,整改(防范)措施、安全教育不应该在事故处理之时来强调,事故处理之时强调整改(防范)措施、强调安全教育可以说是一种低劣的文化体现;事故处理就应该象事故处理的样子,做好善后工作、查明事故原因、追究事故责任;至于整改(防范)措施应该由专家去论证,由领导去落实;安全教育则应该在日常的安全防范工作中去加强。
事故处理之时谈整改(防范)措施无异于亡羊补牢。中石化有亡羊补牢的机会,别的企业不见得都有;比如象05年吉化的爆炸事故,那么巨大的损失,对于任何一个私营或民营企业来说都将意味着破产和倒闭,那有‘补牢’的机会?这种亡羊补牢的企业文化是优是劣,中石化的高层管理者为什么就没有意识到?
事故处理之时谈安全教育,和‘马后炮’有什么区别?‘有关人员’在事故面前可以说心情都是沉痛的,教训都是深刻的,还有什么教育能胜过自己的亲眼目睹和亲身经历?此时此刻还需要管理者忙前忙后来做安全教育、来放‘马后炮’?
凡是事故发生之后忙着搞整改(防范)、忙着做安全教育的企业,那就一定是中石化所属的企业,这就是中石化最突出的企业文化;中石化就这副德行!不出事故管理者忙的是饭局、忙的是休闲、忙的是娱乐、忙的是无所事事,出了事故就开始忙着上演‘四不放过’。假如那位导演有兴趣,完全可以拍一部‘四不放过’的系列剧,压轴戏为黄泉之下查原因、追究事故责任——阴深恐怖;亡羊圈舍中搞整改(防范)——弱智之举;马屁股后面放鞭炮——不务正业。
中石化除了‘四不放过’之外还有‘三不伤害’。《中石化‘三不伤害’管理规定》的具体内容是:不伤害自己,不伤害他人,不被他人伤害。‘三不伤害’推敲起来就更是莫名其妙了。任何人只要脑袋没问题,谁会自己伤害自己?难道中石化的员工时刻都准备着自残?时刻都需要有人来提醒?任何人只要脑袋没问题,谁会轻易踏上犯罪的道路,去伤害别人?难道中石化的员工都具有暴力倾向?任何人只要脑袋没问题,谁会放着好端端的日子不过,去被别人伤害?难道中石化的员工连为人起码的自卫意识都不具备?……
任何事故的发生可以说都不是人为有意制造的(人为有意制造的称恐怖事件),其原因不外乎防范不利及疏忽大意,可惜中石化没有出台一个加强防范的‘几不疏忽’的段子,真是遗憾!
中石化的高层管理人员可以说是人才济济,个个都是才高八斗,为什么就没有人推敲一下‘四不放过’和‘三不伤害’这两个段子的优与劣?‘四不放过’和‘三不伤害’这两个段子是不是某领导在酒桌上喝高了、闭着眼睛、打着嗝创作的,暂且还无法考证;但是它和酒桌上的黄段子似有异曲同工之处,给人的感觉都是‘哈哈哈哈哈……’
不同的企业有不同的企业文化,一个企业的企业文化关键决定于企业的高层管理者,有什么样的管理者,就会有什么样的管理制度、就会有什么样的行为意识、就会有什么样的企业文化!中石化穷追不舍的‘不放过’文化如果能用在事故发生之前,那无疑是一种优秀的企业文化,可惜有劲使错了地方;事故发生之后,不放过有什么用?能减少损失?能挽回生命?假如果真如此,别说‘四不放过’,就是四百个、四千个不放过也不闲多!
‘四不放过’是标准的大话,‘三不伤害’是标准的废话、空话!改革已经进行了二十多年,为什么中石化假、大、空的传统文化还根深蒂固的保留着?中石化的高层管理者到底在忙什么?什么时候才能树立起求真务实的企业文化???
中石化是全国特大型企业之一,国资委曾公开声称能与海外大企业相抗衡的只有我们的大型国企,这的的确确没有说错,但是我们的大型国企又是靠什么去与别人抗衡?如果是靠自己的企业文化、靠自己的科学管理、靠自己的自主创新而在国际上争得一席之地,那还真会让国人感到一种荣幸;可惜我们的大型国企靠的是国家政府的鼎立支持,这就多少会让人感到一点惋惜和担忧!
中石化是世界500强企业。500强就应该有500强的风范,500强应该在管理上更为科学、更为人性,应该在用工制度上更为规范,应该在道德标准上更为高尚,千万不能去学习“血汗工厂”的那一套,千万不能把低劣的东西当个宝、举在头上、招摇过市,那样会丢国人的脸!!!
俏也不争春,只把春来叫!

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发表于 2006-11-03 07:12    IP属地:未知

谁让你不降价
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发表于 2006-11-03 07:14    IP属地:未知


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发表于 2006-11-03 07:29    IP属地:未知

只要是骂石油企业的,全部支持。
只要汽油降价,也都支持。

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发表于 2006-11-03 09:09    IP属地:未知

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发表于 2006-11-03 09:28    IP属地:未知

一派胡言!!!!
事故处理‘四不放过’管理规定当然说的都是都是事故发生以后的事,如和预防事故还有另外的规定。
还有三不伤害,什么叫防卫意识,作者知道什么叫习惯性违章吗???你知道很多操作工人在千方百计躲避安全监管,逃避安全教育,千方百计在操作中冒着风险走捷径吗?
这两项管理规定中石化和中石油是统一的,严重反对这篇文章断章取义、混淆视听的做法。
别人都在假装正经,那我就只有假装不正经啦……

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发表于 2006-11-03 09:32    IP属地:未知

顶一几~~~~`

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发表于 2006-11-03 21:25    IP属地:未知

按他们自己的承诺加油站的厕所对顾客免费开放,可就是有的加油站的厕所总是锁着门。

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发表于 2006-11-04 08:48    IP属地:未知

该顶。。。。。

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发表于 2006-11-04 11:05    IP属地:未知

lala lala 没看懂。
[ Last edited by diapluscn on 06-11-04 at 11:07 ]

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